近日，市铁投集团第七个廉洁宣教月系列活动圆满结束。在此期间，集团结合党纪学习教育工作要求，创新“廉洁教育+”方式，从“学、课、联、辩、警”五个维度入手，持续推进清廉铁投建设，充分发挥廉洁文化教育、引领、浸润作用，引导干部职工筑牢廉洁思想防线。

一、以学养廉，夯实廉洁从业根基

发布《条例》典型案例。根据最新修订的《中国共产党纪律处分条例》内容，围绕六大纪律精选4篇典型案例，通过集团官微发送，让集团党员干部职工通过学习了解《条例》修订背后的全面从严治党故事，切实增强学习贯彻《条例》的自觉性和坚定性。

分享东瓯廉洁文化。精选10个《东瓯廉集》中的温州历史清廉人物，以视频讲解、文字叙述的方式，让集团党员干部职工深入了解温州历史上的清廉典范，以榜样力量提升自身道德素养，进一步推动温州轨道交通廉洁文化建设。

二、以课授廉，共树学廉倡廉风尚

组织集团系统党风廉政建设培训。邀请市纪委常务副书记、市监委副主任龚大昕结合工作、生活中常见的违纪风险点、案例分析和风险防范等进行授课，警示集团党员干部职工增强纪律意识和规矩意识，坚决做到慎独、慎微、慎始、慎终，将铁的纪律转化为思想自觉和行动自觉。

三、以联倡廉，推进廉洁文化建设

开展主题党日活动。建设分公司联合市交通工程管理中心及各参建单位开展“以案为鉴，崇廉尚廉”主题党日活动，包括观看工程领域腐败案例警示片，党员代表结合岗位工作，围绕党纪学习教育分享心得体会，参观S1线德政站廉洁文化示范点等，加强各方沟通与交流,实现党建资源共享,促进党建联建共建。

开展道德讲堂活动。置业公司、动车所项目公司、东站枢纽公司联合承办“崇德尚廉 蔚然成风”道德讲堂活动，通过学习古代廉洁人物小故事、撰写《廉洁家书》、手工作廉洁竹编画等内容，紧扣党纪学习教育，增强党员干部、职工廉洁意识和思想自觉，将廉洁文化与非遗文化有机结合，形成以廉为荣、以廉为美的廉洁风尚。

开展诚信日宣传活动。合同法务部（综合监督部）、运营分公司在温州轨道交通S2线海城站开展8·8诚信日“法治+研学”主题宣传活动，包括举办法治、廉洁书画作品展、制作诚信书签、开设普法小课堂等，弘扬诚信文化、为“诚信铁投”的建设，营造崇尚诚信、倡导守信的良好氛围。

四、以辩促廉，激发青年思辩能力

深化“青廉工程”建设。集团纪委联合集团团委共同组织开展“青廉·青思辩”辩论大赛，通过组织发动集团青年员工说廉、学廉、思廉，全面展示铁投青年的正能量和新风尚。青年员工在参与此次辩论赛和“观战”过程中收获了真知感悟，廉洁的思想愈发清晰，于争鸣中求真，在论辩中明理，扣好廉洁自律“第一粒扣子”。

五、以警示廉，敲响廉洁自律警钟

打造清风研学线路。围绕“瓯越清风号”专列，打造“四个一”工程，即开设一趟专列、打造一个示范站、组建一支清风宣讲团、串联一个廉政宣教基地。根据不同廉洁教育主题，集团精心设计3条清风研学线路，系统推进“瓯越清风”品牌建设，有效提升清廉铁投文化影响力。3条清风研学线路自推出以来，吸引了198人次的积极参与。

参观警示教育基地。组织集团系统党员干部参观温州市法纪教育基地，通过聆听党的反腐倡廉历史与新时代反腐败工作的重要举措、观看党员干部违纪违法警示教育片、参观监区监事、忏悔书展示墙等，切实把铁的纪律转化为全体党员干部的日常习惯和自觉遵循，凝聚起推动集团高质量发展的强大合力。

观看党风廉政警示片。组织集团系统各基层党组织观看警示教育片，共有214名党员干部参与。通过观看警示教育片，集团党员干部深刻了解腐败行为的严重性，增强了纪律意识和法律意识，深刻体会到廉洁从业的重要性，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。此外，通过OA学习平台和各楼层电梯厅播放《明纪释法》系列警示片，其中OA学习平台播放次数为5253次。

推出“站长有话说”系列活动。充分发挥基层纪检监察工作联络站职能，各基层联络站站长进行廉洁分享，引导广大员工树立廉洁意识，正确认识“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，积极倡导坚守原则、自律廉洁、公正无私、拒绝私利的清廉文化。

此次廉洁宣传教育月系列活动，市铁投集团坚持党性党风党纪一起抓，多措并举提升廉洁教育实效，坚持党性党风党纪一起抓，为推动温州轨道交通高质量发展提供纪律和作风保障。