在这个充满活力与希望的盛夏时节，温州铁投集团运营分公司迎来了充满活力与梦想的新成员。为加速新员工的融入与成长，公司于7月8日至8月5日期间，举办了为期近一个月的2024年度新员工入职培训。本次培训内容丰富、形式多样，旨在通过一系列培训及活动，为新员工们开启职业生涯的新篇章。

一、沉浸企业文化，筑基未来成长

培训首日，公司领导亲临现场，以温暖的致辞欢迎新员工的加入，鼓励大家勇于挑战自我，与公司同舟共济。为期一周的公司级培训陆续展开，“破冰行动”迅速拉近新员工之间的距离，营造和谐融洽的学习氛围。培训不仅涵盖了公司的发展历程、愿景使命及核心价值观，还包含了讲师个人的成长经历和职场心得分享，为新员工点亮了温州铁投集团工作的启明灯。

二、精研专业课程，赋能岗位实践

专业培训阶段，S2线新望站的培训室成为大家技能知识的殿堂，部门工程师与资深站长联袂上阵。通过深入浅出的讲解、贴近实战的案例分析、互动性强的问答环节，新员工们对岗位职责及S2线运营有了全面深刻的理解。在此期间，通过模拟各个岗位在岗人员与乘客沟通解决票务问题、手信号操作、站台门故障处理、电话闭塞等场景的演练，提升新员工应对实际工作的能力。

三、强化团队协作，共筑力量之塔

培训期间，团队合作穿插其中，新员工在模拟值班员（行车）、值班员（客运服务）、站务员的岗位角色过程中体验领导与决策的重要性与必要性。此外，穿戴消防战斗服的训练、火灾应急演练等课程也让新员工掌握了必要的安全技能，明白火情发生时应如何防范，控制火情，正确使用灭火器，保障他人与自身安全，提升团队协作能力。8月5日，培训迎来尾声，在理论知识的验收考核中，新员工以团队为单位参与知识竞赛。抢答环节高潮迭起，全身心投入，突出团队合作的优势，充分展现智慧与风采。“你画我猜”环节更是激发了新员工的想象力和对专业名词的理解，增进了团队的协作能力。

四、携手并进，共绘未来新蓝图

2024年度运营分公司新员工入职培训圆满落下帷幕，新员工即将踏上新征程，但这仅仅是新员工们职业生涯的新起点。通过本次培训的洗礼，新员工们定能以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加扎实的技能投入到一线工作中去。